Front-end (React) Developer

Jak pracujemy? Nie ograniczamy się do jednej branży (FinTech, Healthcare czy logistyka nie mają przed nami tajemnic) i jesteśmy na bieżąco z nowymi technologiami (IoT, hybrid solutions, augmented reality). Produkty, nad którymi pracujemy, w 90% wymagają wprowadzania i rozwijania nowych funkcjonalności. Pozostały czas (ok. 10%) przeznaczamy głównie na stand-up’y i spotkania wewnętrzne. Sprawdź czy jesteśmy miejscem dla Ciebie i co Cię u nas czeka :-) 

Jako Front-end Developer będziesz koncentrować się na tworzeniu produktów naszych klientów, korzystając ze swojej wiedzy i doświadczenia technicznego.  W praktyce będziesz odpowiadać za:

• tworzenie aplikacji webowych od zera (zapomnisz, czym jest legacy code :))

• rozwijanie nowych funkcjonalności oprogramowania

• kontakt z klientami na każdym etapie realizacji projektu

• zapewnienie najlepszej możliwej wydajności, jakości kodu i szybkości reakcji aplikacji

• ścisłą współpracę z jednym z najbardziej zaangażowanych zespołów Programistów, PM, QA i Designerów

• masz minimum 2-letnie doświadczenie komercyjne w pisaniu Front-endu aplikacji w JavaScript/TypeScript
• Twój tech i tool stack to: React, Redux, RESTful API (Angular, React Native, GCP/AWS mile widziane)
• świetnie czujesz się w kontakcie z klientem i rozumiesz model biznesowy - potrafisz przenieść potrzeby klienta do projektu poprzez sformułowanie problemu i zaproponowanie rozwiązań
• chętnie dzielisz się swoją wiedzą z innymi i lubisz dawać dobry przykład
• cechuje Cię rzetelność, dokładność i samodzielność - zdecydowanie stawiamy na profesjonalne podejście do siebie i do swojej pracy
• jesteś osobą komunikatywną i swobodnie posługujesz się językiem angielskim (minimum B2) - będziesz uczestniczyć w regularnych telekonferencjach z naszymi zagranicznymi Klientami

• wynagrodzenia w przedziale 80 - 150 zł netto/h na B2B 
• zatrudnienia na pełen etat w oparciu o umowę B2B (+ płatna przerwa w realizacji przedmiotu umowy w ilości, jaką wspólnie uzgodnimy)
• pakietu prywatnej opieki medycznej (Compensa) - w wersji podstawowej w pełni finansowanego przez firmę
• karty Multisport (współfinansowanej przez firmę)
• elastycznego czasu pracy - siłownia przed pracą, kino o 17:00? Dla nas żaden problem, sam decydujesz, o której zaczynasz i skończysz 
• opcji pracy zdalnej nawet w 100% - aktualnie wszyscy tak pracujemy, a po otwarciu biura zdecydujesz czy i w jakim wymiarze będziesz nas odwiedzać ;-)  
• rozwoju wiedzy i umiejętności - zdobywamy doświadczenie w praktyce i wzajemnie wspieramy się w nauce nowych rzeczy
• przestrzeni do wyrażania własnego zdania i wdrażania pomysłów - stawiamy na kreatywność i otwartość, dlatego w każdej chwili możesz u nas porozmawiać z CEO i COO
• pozytywnej atmosfery, którą tworzy nasz super zespół - mili i otwarci na innych ludzie, chętni do pomocy, zaangażowani w to, co robią, budujący relacje w oparciu o wzajemny szacunek i poczucie humoru :-) 
• imprez integracyjnych (mamy za sobą już kilka seansów planszówek, grille i gokarty) oraz spontanicznych atrakcji typu pizza day, torty i ciacha-niespodzianki

Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych są wszystkie spółki należące do Ready4S tj.:

• Mobi People LTD. (Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością) Oddział w Polsce z siedzibą w Krakowie, ul. Miodowa 14/5, 31-055 Kraków

zwane dalej Ready4S.

Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez Spółki Ready4S w celach rekrutacyjnych na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku.

Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, po zakończeniu którego zostaną bezpowrotnie usunięte, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody. W przypadku cofnięcia zgody na przetwarzanie danych Pana/Pani dokumenty aplikacyjne zostaną bezpowrotnie usunięte.

Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do dotyczących Pana/Pani osoby danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże odmowa podania danych skutkować będzie pominięciem Pana/Pani kandydatury w procedurze rekrutacyjnej.